Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và quyết định số 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 ra đời quy định chặt chẽ hơn về các đối tượng bắt buộc tham gia BHXH.
1.1 Căn cứ Điều hai Luật BHXH số 58/2014/QH13 ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2014 và điều 4 mục 1 chương II Quyết định số 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 quy định về đối tượng tham dự BHXH trong đó có nêu rõ những đối tượng yêu cầu tham dự BHXH bao gồm:
- công nhân là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham dự BHXH đề nghị, bao gồm:
+ Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo 1 công tác một mực có thời hạn từ đủ 03 tháng tới dưới 12 tháng, nói cả HĐLĐ được ký kết giữa công ty có người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
+ Người khiến việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng tới dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);
...
1.2 Căn cứ điều 23 và điều 26 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ban hành ngày 18 tháng 06 năm 2012 quy định cụ thể như sau:
Điều 23. Nội dung Hợp đồng cần lao
- Hợp đồng cần lao phải có những nội dung chính yếu sau đây:
+ Tên và liên hệ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
+ Họ tên, tháng ngày năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh quần chúng. # Hoặc hồ sơ hợp pháp khác của người lao động;
+ Công việc và địa điểm làm việc;
+ Thời hạn của Hợp đồng lao động;
+ Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
+ Chế độ nâng bậc, nâng lương;
+ ngày giờ khiến việc, thì giờ nghỉ ngơi;
+ thiết bị bảo hộ cần lao cho người lao động;
+ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
+ huấn luyện, bồi bổ, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
>>> Xem thêm: dịch vụ kế toán Đà Nẵng, tại đây.
>>> Trang chủ: https://diamondrise.com.vn/
Văn phòng miền nam
Hotline: 0938529527
địa chỉ : 88 Bàu Cát 3, P. 14, Q. Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
Phone: +84 908-550-737
E-mail: info@diamondrise.com.vn
Văn phòng miền bắc
Địa chỉ: 164 Khuất Duy Tiến, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP Hà Nội;
Phone: 0938-529-527;
Hợp đồng thử việc có bắt bắt buộc đóng BHXH hay không?
1. Căn cứ pháp lý:1.1 Căn cứ Điều hai Luật BHXH số 58/2014/QH13 ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2014 và điều 4 mục 1 chương II Quyết định số 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 quy định về đối tượng tham dự BHXH trong đó có nêu rõ những đối tượng yêu cầu tham dự BHXH bao gồm:
- công nhân là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham dự BHXH đề nghị, bao gồm:
+ Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo 1 công tác một mực có thời hạn từ đủ 03 tháng tới dưới 12 tháng, nói cả HĐLĐ được ký kết giữa công ty có người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
+ Người khiến việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng tới dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);
...
1.2 Căn cứ điều 23 và điều 26 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ban hành ngày 18 tháng 06 năm 2012 quy định cụ thể như sau:
Điều 23. Nội dung Hợp đồng cần lao
- Hợp đồng cần lao phải có những nội dung chính yếu sau đây:
+ Tên và liên hệ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
+ Họ tên, tháng ngày năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh quần chúng. # Hoặc hồ sơ hợp pháp khác của người lao động;
+ Công việc và địa điểm làm việc;
+ Thời hạn của Hợp đồng lao động;
+ Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
+ Chế độ nâng bậc, nâng lương;
+ ngày giờ khiến việc, thì giờ nghỉ ngơi;
+ thiết bị bảo hộ cần lao cho người lao động;
+ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
+ huấn luyện, bồi bổ, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
>>> Xem thêm: dịch vụ kế toán Đà Nẵng, tại đây.
>>> Trang chủ: https://diamondrise.com.vn/
Văn phòng miền nam
Hotline: 0938529527
địa chỉ : 88 Bàu Cát 3, P. 14, Q. Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
Phone: +84 908-550-737
E-mail: info@diamondrise.com.vn
Văn phòng miền bắc
Địa chỉ: 164 Khuất Duy Tiến, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP Hà Nội;
Phone: 0938-529-527;
Nhận xét
Đăng nhận xét